圣弘陕西三月份月度沟通会于3月4日早上召开，公司领导及机关全体员工参加，由行政人事专员贾玄主持。会议以：什么是工作？作为全员沟通主题，同时表彰了在年会组织中表现优异的参与人员、举行了迎新人仪式，通报了3月份主要工作方向。

        2019年，公司的目标更大，任务更为艰巨。于是7、8位新人加入，公司特别为他们组织了欢迎仪式。随后大家围绕“什么是工作？个人三月目标如何更好开展？”为题进行研讨。公司老中青三个阶段的员工相继发表了自己的见解和计划，他们认为工作是生计的需要，是提升和学习的途径，是价值的体现，是完成职责范围的事，是将简单的事情重复做，重复的事情简单做，是优化程序创造价值的载体。大家表示三月份将会在各自岗位围绕年度目标展开实施，同公司一起创造更好的成绩。

        董事长刘开阳指出，同“人为什么而活着？”、“人所有的行为最终是为了自己”一样，“什么是工作？”也是一个更哲学的问题。基于大家从各自角度和理解谈论的对工作的理解，他认为其实从更高角度去理解工作是什么才更有意义，并提出：工作是“解决问题，创造价值”。纵观公司每一个岗位都在解决问题、创造价值。然而，每个人要从内心思考自己每天有没有在提升自己解决更大问题、以及想着要去创造更大价值？如果没有就会停留于低层次的解决问题和创造价值中，随之就是接受指令、被动应付，不优化方法，整天用体力重复着昨日的故事，各种不满、厌烦、抱怨、失落的负面情绪就会显现；当认为工作只是维持生计的工具时，就会对收入产生不满或满意而懈怠；当认为工作是完成领导交办的事情时，接到任务就会失去激情；当认为工作是为了快乐时，遇到困难就会躲避。刘总勉励大家永远将解决更多问题提升能力，创造更大价值作为追求。这才是工作的真正意义，也会增强信念，最终达成各方共赢的最佳效果。

        随后，王电荣总经理与王伟副总经理肯定了刘总对工作这一角度的理解，并从分别从实际出发对各业务部门的三月工作计划做了补充要求。

        会上，公司以红头文件的形式特别感谢了在2019年年会工作中表现突出的人员，给予了一定分值的奖励，对大家的奉献精神、大局意识以及所彰显的才华予以了高度肯定。