抱怨是一种不经意的普遍现象，似乎影响不大，但却是不良工作氛围的毒药，是恶化人际关系的杀手。每个单位都有爱发牢骚的员工，他们自以为洞察力强、思想敏锐、言辞也颇为尖锐，但久而久之，发现不但于事无补，反而会破坏自己和同事的心情，从而形成不利于工作的环境氛围。一个不好的环境，会让员工出现不好的心理状态，从而严重影响工作效率。为了构建良好工作氛围，打造优秀的圣弘团队，公司组织了“抱怨”即是慢性自杀的专题培训，反响强烈。本次培训活动由公司董事长刘开阳主讲。为了发挥最佳效果，董事长前期做了许多调研，与公司高管、中层和个别员工做了深层次沟通，随后制作了PPT和相关视频。培训开始后，董事长从抱怨的种种现象入手，分析了抱怨的有利和不利，并结合自身经历讲解了抱怨的坏处。最后从抱怨的实质进行了分析，告诫大家严以律己，做职场的优秀人士，聚焦于工作的有效提升和团队的集思广益，舍弃抱怨，而是一起构建向上的氛围，最终实现自身的健康快速成长。会上，大家认真听讲，深有感触，有人不时点头。会后大家认为这次培训很有必要和意义，表示一定要严格要求自己，最受人欢迎的员工，为公司良好工作氛围建立做出贡献。主讲结束，大家观看了一段不要抱怨的精彩视频，加深了对课题的理解，增强了培训效果。