2018年5月2日早，公司组织机关人员进行了沟通专题会议。总结4月工作，明确5月主要工作，让机关人员清楚了工作成绩，明晰了工作方向，解除了思想困惑，达到了统一思想的目的。
五月，公司的主要工作计划是完成个人目标责任书签订，精致完美认真开展好业务，全力以赴做好市场开发工作。并要求所有人员重视学习、勤于思考，积极探索新思路新模式，践行“高效创新年”主题，以亮点证明自己，增强个人和企业竞争力。
为了统一思想，董事长以“员工说公司福利太低，公司怎么办？员工工作重大失误，公司怎么办？”为题，与大家进行了交流，表明企业是最大的风险承担者和压力承载者，在发展同时，一定会有计划有步骤的完善公司福利，考虑员工所想，更会考虑员工成长；员工也要换位思考，以公司实际情况出发，切忌以自我为中心；只有与企业同呼吸共命运，创建好的平台，才会实现个人企业双成长。
2018年公司实施部门每早晨会、每月沟通会、每季度拓展交流活动，不仅是为了企业，更是本着对员工高度负责的态度，实现员工的快速成长。希望全体员工以企业大局为重，在正念的圣弘陕西公司，相信圣弘，看好圣弘，共同创造令人欣喜的成绩。
最后，公司王电荣总经理、王伟副总也分别进行了补充，并对大家提出了殷切希望。勉励大家乘借生机勃勃的四月春风，实现红五月的繁花似锦，在圣弘收获成长、收获成绩、收获尊重、收获快乐。
