“小贾，快点，开会了”
“小王，办公室打扫完了么？快到王总办公室！”
在圣弘陕西，每天早上总是充斥着这些急促的声音，紧张的身影！大家或到会议室、或聚集在自己的办公桌前，有的人手拿笔记本，看着自己组织会议的材料，有的人甚至气喘吁吁，用本子扇着风。
“大家坐好，现在开晨会。今天由我主持会议，给大家讲一个故事.....”
“今天，我们各位汇报一下昨天工作情况，并通报一下今天的工作计划”。
“昨天我们投标，成绩不是理想，请做标书人说一下问题所在，原因是什么”
每天早上8:30一上班，圣弘陕西就进入到了一副打仗的紧张状态。这不是他们在排练节目，而是在分部门召开每天的晨会！
晨会文化已成为公司一道靓丽的风景。
会上，大家或静静倾听，或激情辩解，或喜笑颜开，或严肃反思，或手舞足蹈，或激情澎拜，让紧张的工作变得有趣，让疲惫乏味的状态获得了激情，让自以为是的做法得到了反思改进，让彼此的误解得到了消除，让困惑的发展找到了方向，让早上赖床的困乏得到了扫荡。
“说实话，最早感到晨会没有意思，是在浪费时间。而现在我觉得成会已经必不可少。因为，一个人最怕的是低头走路，不看路！而晨会最主要的作用是提醒我们要看路，及时知道了工作的不足，改进的方法！”
“现在的晨会随着部门负责人的重视，内容变得多样有趣，让我们消除了消极思想，同时通过讲故事锻炼口才，做游戏增强感情，收获感悟。让我们每天过得很充实！”
“刚开始，很多人认为晨会浪费时间。其实，晨会是鼓舞士气、激励上进、通过交流学习，思想境界和思维方式得到提升、效率得到提升的过程。再说晨会也就是10-20分钟。并不会影响工作太多时间。”
“我认为，晨会更大的作用是逼着你学习，而不是懒散度日。说实话，一个人仅凭着自己自律进步是有限的。而被逼着进步，坚持下来，收获则是不可估量的！”
提起晨会的收获，大家的反响十分热烈！！！
说起晨会，公司领导也是有更多话要说。刘董事长说：“晨会的实施，是为了团队成员的精致快速成长，是对员工未来的关注和负责。绝不是作秀为公司赚噱头。这种坚持，可以发现人才，可以交流分享、可以学会主持会议、可以总结工作得失，可以端正思想，可以激励上进，可以学习进步，可以丰富生活，远不是金钱所能买来的！人往往有惰性，而晨会在一定程度上能让你克服惰性，而去追求进步！
通过晨会，主持人的工作态度和能力得到了大家的检阅，参会人的感悟和收获得到了反映，学习专业知识的能力和成效得到了检验。坚持下来，必将快速成长，不仅能获得正能量的激励，摒弃每天产生的消极思想，而且能发现自身的差距，懂得迎头赶上。”
一日之计在于晨。在圣弘陕西，晨会是工作沟通、经验分享、专业学习、精神激励、综合技能提升的会议，是一种时间的经营、计划的经营、活动的经营。它不拘泥于一种风格，分享励志文章、探讨近期热点、时事要闻、做互动游戏……大家对于晨会的期待和热情，早已超出了晨会本身。近两年来已成惯例。
期待人生加油站、人才培训课、感情交流会、建议征集会的晨会让圣弘陕西公司战略思想更统一、价值导向更专一、工作能力更强大，工作效率更提升，步伐更矫健，发展更理想！
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